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· Je me suis engagée dans l’entrepreneuriat il y a peux de temps, je suis une « nouvelle entrepreneure » avec 15 ans d’expériences dans le domaine. Ce qui compte le plus à mes yeux, c’est d’avoir une vision et une indépendance. Ce qui pèse également dans la balance, c’est la volonté de réaliser ma vision : créer une entreprise a pour objectif de satisfaire un besoin qui ne l’était pas jusque-là. La qualité première d’une entrepreneure, est sa capacité à prendre des risques, à parier sur la pérennité de son entreprise.
· Mon besoin en créant SECURSYS sarl était de sensibiliser tous les secteurs économiques « du petit hanout du coin jusqu’aux holdings », a la sécurité des biens et des personnes en matières de sécurité incendie « c’est leurs derniers soucis après d’énormes investissement dans leurs projets » que je trouvais sous-estimés C’est ce « manque » qui m’a donné l’envie de me lancer a l’entrepreneuriat dans ce secteur.
Cet état de fait est choquant mais il n’est pas surprenant. Ce « process » discriminatoire démarre assez tôt. Dès l’école, on dirige plus facilement les garçons que les filles vers ses métiers (surreprésentés dans le monde de l’innovation). Le milieu de la sécurité incendie est un monde plus masculin que féminin. J’ai rencontré assez peu de femmes entrepreneures dans des sociétés telles que la mienne. Les femmes sont présentes, mais dans les fonctions support, comme le secrétariat ou le marketing. Une politique volontariste dès l’orientation scolaire aurait vocation à contrer cet état de fait afin de promouvoir les femmes dans l’entreprise.