Ensemble pour un futur meilleur

Notre contribution à travers la mise en place de ce site est tout d'abord de vous informer,  de vous soutenir et de vous accompagner . Notre équipe travaille chaque jour pour contribuer à la diffusion de l'information utile pour toutes.

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Notre histoire

L’ AFEM est une association indépendante de femmes chefs d’entreprises du Maroc qui  partagent une vision et des intérêts communs. Elle a été fondée en Septembre 2000 et représente les femmes chefs d’entreprises aux différentes institutions à caractère économique tout en servant d’organe de liaison entre les pouvoirs publics et autres institutions. 

Mot de la présidente fondatrice

Mme Saloua Karkri Belkeziz

Les filles qui sont nées en 2000 ont aujourd’hui 20 ans et s’apprêtent à entrer dans la vie active.

Qu’avons-nous fait pour elles, nous leurs ainées, fondatrices et membres actives de l’AFEM en 20 ans d’existence.

Un des acquis fondamentaux dont elles pourront bénéficier, est l’environnement favorable que nous avons contribué à instaurer.

Nous avons certes vulgarisé la notion de femme entrepreneur, mais au-delà, nous avons valorisé la femme qui a choisi d’entreprendre.

Elle a aujourd’hui l’estime et la reconnaissance de la société alors qu’il y a un temps pas si lointain, elle devait défier les autorités familiales et souvent renoncer à une vie équilibrée.

Bien plus, non seulement nous avons construit l’image d’une femme entrepreneur compétente, instruite, et pouvant combiner une vie active riche et mouvementée et une vie familiale équilibrée mais nous avons montré que nos femmes ne se confinent pas à leur activité entrepreneuriale, mais qu’elles peuvent simultanément s’impliquer culturellement, scientifiquement, ou politiquement, exprimer des points de vue sensés et contribuer à la construction d’une société plus dynamique, plus juste.

Mais l’AFEM est aussi une plateforme associative offrant, un espace de partage et d’échange, un réseau d’affaires, encadrement et incubateurs pour les jeunes.

Mais ce bilan, tout aussi positif qu’il puisse paraitre ne nous satisfait pas. Seules 10% des entreprises sont dirigées par des femmes malgré l’action d’une pléthore de réseaux de femmes. entrepreneurs, plusieurs issus de l’AFEM elle-même.  Mais nous avons besoin d’une Stratégie Nationale, ayant des objectifs précis, pour atteindre tout le potentiel féminin.

Je suis persuadée que la commission spéciale pour le modèle de développement abordera cet aspect, mais sur le plan associatif, je souhaiterai le regroupement de tous les réseaux de femmes entrepreneur en Fédération pour être prêtes à accompagner cette stratégie.

Le nouveau bureau de la présidente Leila Doukkali a choisi comme slogan  Raviver la flamme. Ce qui dénote explicitement de la volonté de relancer la machine pour que de plus en plus de femmes entreprennent et je souhaite plein succès à ce bureau pour son programme et ses objectifs. 

Saloua Karkri Belkeziz 

Présidente fondatrice AFEM


 

Mot de la présidente nationale

Mme Leila Doukali

Chère membre AFEM,


Le monde, le Maroc vivent  une situation inédite. Nous sommes entrain de  combattre un ennemi qui défie toutes frontières et toutes nationalités. Nous allons devoir faire face à cette crise majeure qui a toucheé tous les secteurs et notamment  celui qui concerne majoritairement les femmes chefs d'entreprises, celui du commerce et des services. 

Le COVID_19 a eu des sérieuses répercutions sur notre économie. Nous commençons déjà à en ressentir les conséquences. Toutes les entreprises marocaines sont impactées directement ou indirectement et le soutien doit concerner l'ensemble des secteurs.

Au sein de l'AFEM, depuis sa création en 2000, nous sommes déterminées à changer la donne. Le cœur de notre action consiste à mettre nos compétences, notre intelligence collective et avec la passion de notre équipe au profit des femmes chefs d'entreprises. Notre principale mission, dans la quelle nous sommes engagées depuis 20 ans.  Developer et soutenir l'entrepreunariat féminin au Maroc. 


À travers toutes ces initiatives, nous espérons démontrer la conviction qui construit notre vision.

Leïla DOUKALI

Présidente Nationale AFEM


 
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Le nouveau visage de l'AFEM

Notre équipe est composée de membres venant tous d'horizons différents. Ils sont le pilier de AFEM. Leurs idées permettent de donner une direction et de définir la mission de notre organisme en parallèle de son développement.

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Leïla Doukali


Présidente nationale

Leïla Doukali est une femme d’affaires marocaine ayant plusieurs cordes à son arc avec une expertise et une passion pour stimuler le renouveau économique et le progrès durables. Ancrée dans un Maroc fier, dotée d’un esprit de famille solidaire, elle est convaincue de la vision d’un Maroc prospère et dynamique, ayant un potentiel non consolidé et ayant encore beaucoup à offrir à l'Afrique et au monde.


Avec des diplômes en gestion et relations internationales de l'Université de la Sorbonne, ainsi que plus de deux décennies d'expérience en affaires, y compris la gestion du groupe familial, la gestion et la possession de sa propre entreprise, Variations (Gérard Darel et Pablo), dans le domaine de la mode, Leila a un instinct commercial pointu et un œil averti pour les opportunités prometteuses. 


Ayant à cœur de faire évoluer les entreprises au niveau supérieur, Leila est depuis 2019 Présidente de l'Association des Femmes Entrepreneurs du Maroc (AFEM). Leila s’investit pour aider les femmes chefs d'entreprise marocaines à obtenir plus de succès, en particulier dans le monde compétitif des affaires d'aujourd'hui. 


Elle est passionnée par la mobilisation de tous pour créer des emplois, libérer des opportunités et développer les infrastructures, considérant la prospérité comme la clé d'une société pacifique, équitable et harmonieuse.

Souad Maadir Tarmidi

1ère Vice-présidente
Transformation digitale

Diplômée de L’École Supérieure de Gestion de Paris, Souad Maadir Tarmidi détient également un DESS en marketing. 
Vouée depuis toute jeune à mener une vie d’entrepreneure, elle nourrit dans un premier temps l’ambition de monter une agence de communication pour les politiques mais son destin lui réserve une toute autre trajectoire, à savoir, une carrière dans l’industrie des nouvelles technologies. 
Elle fait ses classes au sein d’une SSI spécialisée dans l’intégration des systèmes d’information où elle occupe rapidement le poste de directrice générale mais l’objectif d’être son propre patron ne la quitte pas. 
C’est alors qu’en 1999, elle crée sa première entreprise Match Eurosoft Maghreb devenue au fil des ans, l’un des meilleurs centres de compétences Sage PME au Maroc. 
En 2011, elle s’associe avec le groupe français SRA Informatique, leader dans l’intégration des Systèmes d’Information dans plusieurs pays et lance SRA Maroc, filiale du groupe SRA informatique et agit à titre de directrice générale associée. 
Elle n’aura pas dit son dernier mot puisqu’en 2016, Souad parvient à percer le marché africain et son entreprise portera désormais le nom de SRA Afrique.
Souad Tarmidi ne s’arrête pas là, et se lance dans une nouvelle aventure en 2019 en créant la société MANYTHINK une plate-forme qui propose des services innovants en ligne et des solutions de fidélisation.
Souad Tarmidi est membre de l’AFEM depuis sa création et c’est tout naturellement qu’elle s’est vu confier, en ce début d’année 2020, le poste de 1ère vice-présidente nationale, chargée de la transformation digitale.

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Amal Alami


Secrétaire Général

« Tout commence par une idée, une rencontre, une étincelle… »

Telle est la croyance d’Amal Alami, communicante engagée depuis plus de 25 ans. Aimant explorer les idées et découvrir les différences culturelles, Amal est une créative passionnée du « voyage au cœur du genre humain » … invitant à aller à la rencontre du beau, de l’imprévisible à travers des événements, interactions et des expériences inédites. Pour Amal, « La richesse est dans l’interaction humaine! »


Son métier? La création et l’organisation de rencontres de soi et de l’autre… d’un métier, d’une organisation, d’un secteur. La stratégie et le branding sont ses deux principaux outils. Dotée d’une fine intuition, Amal est une conceptrice et réalisatrice, aimant développer les idées et les stratégies… penser, imaginer et mettre en action pour : 

ØAccompagner les femmes et hommes vers la compréhension de leurs talents et leur mise en moteur… à travers du conseil en image de marque et la prise de parole en public,

ØFaire interagir les idées, faire vivre l’instantané, l’intense, le surprenant… à travers des expériences mémorables et des événements innovants.

Certifiée depuis 2014 en Personal Branding, Amal accompagne des chefs d’entreprise et orateurs dans la structuration de leur prise de parole et leur communication personnelle. Elle est également fondatrice de KuBdepuis 2010, une agence conseil en branding et événementiel (conférences sectorielles, conventions internes, événements festifs grand public…).

Amal est également engagée dans le monde associatif. Elle a créé en 2017 le 1er club Toastmasters à Casablanca dont elle est la Présidente fondatrice. Elle est aussi membre d’honneur fondateur du Club des Femmes DRH, membre AFEM depuis plusieurs années & Vice-Présidente d’une association caritative « A cœur de vivre ».

Badia Bitar

Vice-présidente
Régionalisation

A petits pas, Badia Bitar a su faire sa place dans le monde des affaires. Très tôt interpellée par le devoir familial, elle rejoint son frère pour soutenir la transformation du Laboratoire Ircos Maroc en une entreprise dermo-cosmétologique certifiée selon la haute norme européenne de la cosmétique et lancer la marque Botanika. Dès 2005, elle lance sa propre entreprise Bitar Packaging, dédiée au conditionnement des produits cosmétiques.


Prenant conscience de l’importance de l’artisanat au niveau de l’économie marocaine, Badia Bitar se lance dans le tourisme à travers la création de sa propre entreprise Palais El Miria & SPA en 2013, à Marrakech. Une gestion avec succès lui permet de décrocher un prix Trip Advisor.


Ayant la volonté de tirer la société marocaine vers l’avant et de servir de modèle aux jeunes femmes ambitieuses, Badia investit ses efforts au quotidien au niveau associatif: Présidente Régionale de Marrakech-Safi depuis 2017; 1ère vice présidente de la CGEM de la région Safi et Ancienne Trésorière générale pour trois mandats à la CGEMM (Confédération Générale des entreprise au Maroc de Marrakech), en tant que seul membre féminin du bureau; Vice-présidente du bureau de la FEA (Fédération des Entreprises de l’Artisanat).

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Assia El Asri


Vice-présidente

Communication & Partenariats

Assia El Asri Charai dirige aujourd’hui l’agence massmedia depuis 2005 en tant que Présidente et elle est la seule femme à la tête d’une agence media 100 % marocaine spécialisée en conseil et achat d’espace media avec des normes et outils qui n’ont rien à envier aux agences internationales.

Femme de conviction et visionnaire, elle va pendant 15 ans faire la chasse aux concepts traditionnels pour tendre vers l’innovation et la rentabilité. Elle est pionnière dans l’intégration des nouveaux métiers du digital et la communication d’influence et participe aujourd’hui activement à accompagner les grandes marques marocaines et internationales en leur proposant des solutions media sur mesure et impactantes.


Outre ses fonctions de chef d’Entreprise, Assia El asri Charai est aussi une femme de cœur à travers sa vie associative très riche où elle soutient des causes humanitaires au profit des enfants atteints de maladie graves. Femme engagée, elle est très active au niveau de l’association IWF en tant que trésorière (International Women Forum) association américaine qui œuvre pour la promotion du leadership féminin à travers des réseaux de rencontres entre femmes leaders dans le monde. Elle a aussi œuvré au niveau de l’Asmex en tant que vice-présidente de la commission Européenne. Assia est également mentor dans l’association Mentor’Elles , association qui booste, inspire et aide les professionnelles marocaines via le mentoring pour qu’elles se réalisent professionnellement.  

Meriem Bekkali


Trésorière

Meryem Bekkali, née à Casablanca est cheffe d’entreprise depuis 22 ans, dans un secteur essentiellement masculin: le transport et transit international. Son challenge : prendre une place prenante dans ce milieu dont le flambeau lui a été remis par son père. 


Professionnelle de la logistique et du transport international, Meryem manage l’entreprise familiale Statema depuis 1998 et a créé en 2010 une 2ème société qu’elle dirige : WCAS, spécialisée dans le transport aérien et représentant une compagnie aérienne internationale.


Etre femme cheffe d’entreprise est une double réussite pour Meriem « C’est d’abord gérer la petite famille et manager la grande. »


Aimant les voyages, les relations humaines, le partage, l’ouverture et l’écoute des autres lui a permis de mener à bien sa gestion et surtout, de perdurer et faire évoluer la société familiale et la sienne.


Meryem Bekkali est engagée dans le monde associatif depuis une dizaine d’années. « Aujourd’hui, pour mener à bien ma mission de femme cheffe d’entreprise, promouvoir l’image des femmes tout en étant dans la transmission, je me lie à la nouvelle AFEM. La nouvelle vision et la nouvelle stratégie est la meilleure manière de préparer l’avenir de nos filles, nos nièces et nos futures managers. »

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Amally, un plan pour nos membres.

Agissons pour le promouvoir, l’animer, le dynamiser!

 
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Mon rêve,

Mon ambition,

Mon espoir,

Ma détermination…

Amally est tout à la fois un symbole, une action, un programme, une main tendue aux femmes qui désirent entreprendre, créer, redessiner l’avenir de leur entreprise.

 

Le label Amally 100% Made in AFEM a été créé comme une note d’espoir pour accompagner nos membres.

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C'est quoi le plan Amally ?

Compte tenu de la situation économique, des remontées de nos membres quant aux annonces de licenciements et de faillites, l’AFEM se mobilise pour mettre en place un plan de sauvegarde des entreprises et de l’emploi.

 

Conseil, formation, coaching, accompagnement, réseautage…

tout est mis en œuvre afin qu’Amally réponde aux besoins des membres afin que les femmes cheffes d’entreprises ne se sentent plus seules face à toutes les adversités socio-économiques et environnementales…

 

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hébergement provisoire en co-working

L’AFEM adapte son siège en un espace ouvert à ses membres via des solutions adaptées à leur besoin ponctuel.

 

•Mise à disposition de bureaux 

•Pass permettant l’accès aux bureaux 

•Mise à disposition des salles de réunion avec réservation

Un espace d’assistance

Un bureau permanent
•Téléphonie
•Connexion wifi haut débit
•Business Office: imprimante, fax, photocopieuse
•Espace cafétéria

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Un soutien sur mesure

•Un séminaire mensuel ouvert à toutes (gratuit pour les membres – payant pour les non membres)

•Un RDV conseil en face à face de 15mn chaque mercredi matin avec les consultants experts (sur réservation)

•Un plan de suivi adapté à la réalité de la FCE lui permettant de recevoir 4 rencontres en face à face avec un consultant expert et 2 pass lui donnant accès aux séminaires (sur étude de dossier).

Rejoignez-nous, et faites la différence.

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LES MESURES FACE AU COVID-19

 
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Plan de relance économique

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E-LEARNING

Pour  aller plus loin, apprendre et grandir

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Les 5 meilleures plate-formes gratuites de cours & formations en ligne / e-learning

 

A situation inédite, réponses inédites !

Mardi 7 avril 2020 sur Team

Faire partie d’une communauté est une force.
Nos membres se sont retrouvées pour partager, brainstormer et trouver des solutions toutes ensembles. 
Accompagnées par Béatrice Morel
Psychopraticienne, coach, conseil en entreprises et auprès d'associations.
Formée en Communication Non Violente, Gestalt thérapie, Hypnose Ericksonienne, Logique Émotionnelle, Psychologie Positive, Appreciative Inquiry.
Béatrice Morel est spécialisée sur les émotions et anime de nombreuses formations en entreprises sur ce sujet.

Manager à distance: Menaces ou Opportunités

Mardi 21 Avril 2020 sur ZOOM

La pandémie du Covid-19 a été l’accélérateur d’une pratique qui faisait timidement son chemin dans les visions stratégiques des entreprises. Le télétravail n’est, en effet, pas un mode de travail tout nouveau, certaines structures l’avaient déjà implanté partiellement ou selon certains profils et fonctions. Mais cette situation brusque interpelle les professionnels du management sur la nécessité de réfléchir et de développer une culture managériale agile et également une culture digitale.
Ce webinar a été animé par nos experts 
Madame Nawal JAI fondatrice d'ECLORH experte en RH et marque employeur.
Monsieur Salim GUERRAOUI directeur associé M&P et architecte d'entreprise chez Cap One.

Talk Ramadan - Pensons ensemble le renouveau de nos entreprises

mercredi 29 avril 2020 sur Zoom

L'AFEM apporte son écoute et son soutien aux femmes entrepreneurs et vous propose d'échanger autour des problématiques engendrées par la situation actuelle.

Talk Ramadan - Mettez des couleurs dans vos assiettes

Jeudi 7 mai 2020 sur Zoom

Choyons nos papilles et nos assiettes.
Deux invités parmi nous:
- Kaoutar Achalid, masterchef maroc
- Salma Ibn Khayat, nutritionniste et fondatrice de Slim Cook

Talk Ramadan - Trouver votre mélodie au quotidien

Jeudi 14 mai 2020 sur Zoom

Hafida Akanour - coach consultante spécialiste des femmes entrepreneuses et exécutives et dans les couples, fondatrice du Club Fun Place
- Rim Amine - chanteuse, actrice, danseuse, auteur, compositeur et metteur en scène

Ce duo inédit nous a invité à solutionner les difficultés du quotidien durant cette situation de confinement.
- Comment se prendre en main?
- Comment rester positive?
- Comment aller de l'avant?

Talk Ramadan- La passion au coeur de l'action

Mercredi 20 mai 2020 sur Zoom

- Allal Bennani - expert en psychologie du leadership
- Jamil Bennani - artiste sculpteur

La passion: un de nos dénominateurs communs, celui qui nous permet d’avancer, de nous épanouir...
Mettre du cœur dans ce que tu fais... est-ce donc une histoire de passion?

News , red and white letters on letterin

Actualités AFEM

 Dans cette rubrique, nous partageons avec vous toutes les actualités de l’Afem. Notre association n’a de cesse de faire entendre sa voix à travers la presse et d’oeuvrer activement à être une véritable plateforme de soutien à ses membres et une force de proposition audible. Découvrez toute notre communication et faites-nous part de votre avis.

 

22 septembre 2020 par Women in business

Malgré plusieurs initiatives, l’entrepreneuriat féminin au Maroc perd du terrain. Chiffres à l’appui, le taux de création d’entreprise par la femme a régressé à 10% contre 12% en 2015. Les freins sont énormes dont ceux relatifs au financement. Aujourd’hui, la crise COVID-19 risque d’inverser davantage les progrès accomplis. De nombreuses entreprises sont menacées de fermeture. Tout en saluant les mesures prises par l’Etat, Leila Doukkali réclame un accompagnement à plus long terme pour le soutien des entreprises et le maintien des emplois.

13 Mai 2020 par Grazia

Frappé de plein fouet par cette pandémie historique, le secteur du commerce et les acteurs du retail sont en grande souffrance. Avec 70% de sa communauté engagée dans ce secteur, l’AFEM (est particulièrement touchée par cette problématique. Aussi, pour anticiper les choses, Leïla Doukali, Présidente de l’Association, a réfléchit à un  plan de relance post Covid-19 pour le secteur.

CORONAVIRUS: L’AFEM prend des initiatives fortes pour accompagner ces membres

Lundi 11 Mai 2020 par le 360

L’association des femmes chefs d’entreprises du Maroc (AFEM) a conçu et mis en ligne un site baptisé «Ensemble face au Covid-19» destiné à accompagner, informer et soutenir ses membres pour un management efficace.

8 Mai 2020 par l'Economiste

Baptisé « Ensemble face au Covid », l’Afem a mis en ligne un site destiné à ses membres afin de les accompagner sur toutes actions susceptibles de les guider.

Jeudi 7 Mai 2020  par Challenge

L’Association des Femmes Chefs d’Entreprises du Maroc a décidé de prêter main forte à la lutte contre le coronavirus. Afin de canaliser ses efforts dans ce sens, elle a créé un site destiné à ses membres.

Jeudi 7 Mai 2020 par la Quotidienne

Baptisé «Ensemble face au Covid», l’Afem a conçu et mis en ligne un site (https://www.afem-covid-19.info/) destiné à ses membres afin de les accompagner, de les informer et de les soutenir sur toutes actions susceptibles de les guider pour un management efficace face à cette pandémie.

Jeudi 7 Mai 2020 par Infomédiare

Baptisé « Ensemble face au Covid », l’Afem a conçu et mis en ligne un site (www.afem-covid-19.info) destiné à ses membres afin de les accompagner, de les informer et de les soutenir sur toutes actions susceptibles de les guider pour un management efficace face à cette pandémie.

Les propositions faites à la Confédération Générale des Entreprises du Maroc - CGEM par  la présidente de L'AFEM 

Lundi 4 Mai 2020

Le secteur du commerce et des services est un acteur stratégique dans la mise en place d'un nouveau modèle de développement pour notre pays. Il connaît une évolution majeure et a malheureusement été frappé de plein fouet par cette pandémie. 
Il mérite donc une attention particulière dans le plan de relance post Covid. 
L'AFEM est particulièrement concernée car 70% de sa communauté est engagée dans ce secteur. 


Vous  trouver ci-joint  les propositions faîtes à la Confédération Générale des Entreprises du Maroc - CGEM

1-  Les programmes sociaux de soutien aux entreprises devront êtreprorogés au 30 septembre 2020.  La CNSS doit permettre à ses affiliés de bénéficier de son offre au delà du 30 juin 2020. 

2- Nous devons œuvrer à une réactivité bancaire plus claire en phase avec chaque secteur. Le financement du poste fournisseurs est indispensable à la continuité de l'activité.

3- Le report des déclarations fiscales de fin mars pour les personnes morales et de fin avril pour les personnes physiques devront être exonérées des majorations et des pénalités.

4- La taxe professionnelle considérée comme un impôt anti investissement devrait être réduite de 50%.

5- Le report des échéances de crédit ne devrait pas supporter de frais de majorations de retard.

6- Afin d'encourager l'acte d'acquisition, une baisse des droits d'enregistrement et de conservation foncière devrait être mis en place. 

7- L'échéance de l'amnistie fiscale prévue au 30 septembre 2020 devra êtrereportée à 2021.

8- La commande publique doit être impérativement maintenue et élargie aux TPME, leur laissant la possibilité de s'organiser en groupement. 

9- Les réserves en devises étant sérieusement menacées, des mesures fiscales allégées et un système bancaire à l'écoute doivent être mis en place afin de développer l'activité des sociétés exportatrices.

10- Un programme et un planning clairs de post confinement  des autorités devront être communiqués au plus tôt afin de permettre aux agences d'événementiels de se remettre en marche. Il s'agit de préciser les mesures sanitaires à adopter, le nombre de personnes réunies sur un même lieu, date d'ouverture des frontières...

11- Une communication efficace de soutien à l'économie marocaine doit être mise en place.
Le rappel à une solidarité citoyenne encourageant la consommation Maroc doit être lue et entendue.

12- Afin d'alimenter le compte de soutien au fonds de solidarité COVID, les associés qui opteront pour un versement de dividendes devront bénéficier d'une exonération fiscale de la retenue à la source de 15% et verseront le montant correspondant sur le compte COVID. 

Mercredi 15 Avril 2020 - Par Finances News

L’AFEM est mobilisée pour porter assistance à ses 300 entreprises membres. 
Les secteurs les plus touchés sont le tourisme, la communication, l’événementiel et  le commerce.
La  Présidente de l’Association, Leila Doukali, fait le point.

LE 17 AVRIL 2020 par TelQuel

“Le Covid-19 a transformé le monde entier en ‘digital nation’. J’assimilerai cela au phénomène du “cygne noir”, ou ce qu’on appelle la puissance de l’imprévisible”.
Souad Maadir Tarmidi, Première Vice-Présidente de l'AFEM

19 avril 2020 par le matin

Après une courte période d’arrêt, le cycle de conférences du Groupe Le Matin a repris. Adaptée à cette période de confinement, la cinquième Matinale du groupe, placée sous le thème de «La digitalisation et le nouveau modèle de développement : la disruption Covid-19», s’est déroulée en visioconférence,
avec la participation de Mme Souad Maadir Tarmidi, Première Vice Présidente de l'AFEM chargée de la transformation digitale.

27 Avril  2020 par TV5MONDE

La crise économique générée par le confinement toucherait plus durement les cheffes d'entreprises que leurs alter ego masculins : 50% d'entre elles seraient menacées de faillite.

Aucun événement à venir pour le moment

ÉVÉNEMENTS À VENIR

COMING SOON
Thu, May 14
En ligne sur Zoom
May 14, 4:00 PM – 5:00 PM
En ligne sur Zoom

ACTUALITÉS MAROC

Dans cette rubrique actualités, vous trouverez une sélection d'articles ainsi que les dernières nouvelles à propos du COVID-19 au MAROC. Découvrez les articles publiés à propos de la pandémie et faites-nous part de votre avis.

Samedi 2 mai 2020 par Finances News

es arrivées touristiques reculeraient de 64,% en 2020.
Selon l'Office des changes, les dépenses en vacances à l’étranger des Marocains ont été de l'ordre de 19,14 milliards de DH en 2019.
Le secteur retrouvera sa performance économique de 2019 en 2030.

Vendredi 01 mai 2020 par Quid

La directrice en charge du Maroc à la Banque européenne pour la reconstruction et le développement (BERD), Marie Alexandra Veilleux-Laborie, dans une interview à la MAP, s'exprime sur la relance de l'économie après le coronavirus et les actions menées par cette institution pour soutenir les efforts du Royaume pour sortir de cette crise.

Vendredi 24 Avril 2020 - Par Finances News

Après la pandémie de la Covid 19, le monde sera très différent de ce qu’il est actuellement : hausse du chômage, dégringolade de plusieurs catégories socioprofessionnelles et faillite de milliers d’entreprises, chute de la croissance économique, déclin du PIB aussi bien dans les pays développés que dans les pays en voie de développement. Tous ces indicateurs sont les prémices d’une crise économique et sociale sans précédent que le monde n’a vécu depuis les années 30 du siècle dernier.

Jeudi 23 Avril 2020 - Par Finances News

Par Kamal JABRY, ancien DRH, formateur expert senior: Saluons tout d’abord la gouvernance marocaine et toutes ses composantes pour la gestion de la pandémie de coronavirus en reposant, en partie, sur le «Learn by Doing».

Dimanche 12 Avril 2020 par Hespress

Aux côtés de l’UE et d’autres Etats membres de l’ONU, le Maroc, a pris l’initiative d’élaborer une déclaration conjointe pour soutenir l’appel lancé par le Secrétaire Général de l’ONU, António Guterres, pour « la paix à la maison, dans les foyers, à travers le monde entier ».

Lundi 6 Avril 2020 par Challenge

La gravité de la pandémie du coronavirus a poussé les gouvernements de plus de 200 pays à travers le monde à prendre des mesures préventives drastiques, au détriment de leurs économies. Par conséquent, la crise du COVID-19 a le potentiel de générer un impact social et économique durable et dommageable.

Vendredi 03 Avril 2020 - Par laquotidienne

La mise en place du confinement des personnes exige des mesures d’accompagnement en termes de simplification et de fluidification de certaines procédures de passation et d’exécution des marchés de l’Etat et des collectivités territoriales, durant la période d’état d’urgence sanitaire.
Dans ce cadre, le ministre de l’Economie, des Finances et de la Réforme de l’Administration, Mohamed Benchaâboun, a publié, le 2 avril, une circulaire relative justement à la simplification de certaines  procédures liées aux marchés publics de l’Etat et des collectivités territoriales.

La Délégation de l’Union européenne au Maroc, dans sa section commerciale, vient de dévoiler une note sur l’impact de la pandémie du coronavirus sur l’économie marocaine et les mesures prises. Le point sur les secteurs clés touchés.

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